une éducation financière pour chaque étape de vie

Les employeurs occupent une position unique pour offrir le type d’éducation financière qui peut véritablement transformer des vies. En réalité, 9 employés sur 10 n’ont jamais parlé à un expert financier. Cela les rend plus stressés, moins productifs et plus enclins à quitter leur emploi. En intégrant la formation financière à leur programme d’avantages sociaux, les organisations peuvent s’assurer que leurs employés disposent des outils nécessaires pour s’épanouir. Avec Monela, vous pouvez vous attendre à : Une meilleure compréhension des avantages salariés que vous proposez Des employés plus optimistes quant à leurs finances Une amélioration de leur sécurité financière : mise en place d’une épargne, premiers investissements, remboursement des dettes et moindre recours aux crédits consommation.

Améliorer la santé financière Souhaitez-vous cibler des communautés spécifiques d’employés (jeunes talents, aidants, femmes, etc.) ? Y a-t-il des défis financiers particuliers que vous souhaitez résoudre (par exemple : dettes, coût de la vie ou épargne de secours) ? Voulez-vous accompagner les objectifs financiers personnels de vos collaborateurs (investissements, projets de vie, etc.) ? Augmenter l’adoption des avantages salariés Souhaitez-vous encourager l’utilisation de certains avantages spécifiques (plan de retraite, épargne salariale, plans d’actionnariat, prestations de santé, services de soutien – comme les programmes d’aide aux employés) ? Quelle est votre priorité : la sensibilisation, la compréhension ou le passage à l’action ? Souhaitez-vous mesurer l’impact de cette hausse d’engagement ?

L’égalité financière entre les femmes et les hommes est notre spécialisation première, et nous prenons les inégalités de richesse à la racine en travaillant sur l’éducation financière. Nous concevons aussi bien des programmes pensés pour les femmes que pour tous les publics, car le manque d’éducation financière concerne tout le monde, hommes comme femmes. Former un homme à ces sujets a aussi un impact concret sur son foyer, sa famille et les filles/femmes qui en font partie.

Monela propose une éducation financière 100% impartiale et personnalisée, sans aucun biais lié à un produit ou à un prescripteur. Cela nous permet de nous concentrer uniquement sur le développement des compétences et des connaissances financières de vos équipes, sans conflit d’intérêt lié à la vente de produits ou de services.

Oui. En plus de nos formations et ateliers, Monela aide les organisations (notamment dans les secteurs bancaire et assurantiel) à concevoir et déployer des programmes ou applications mobiles d’éducation financière destinés à leurs client·e·s. Grâce à notre expérience dans la conception de contenus pédagogiques et l’intégration digitale, nous accompagnons les équipes à chaque étape : stratégie, création de contenu, design et mise en œuvre opérationnelle.